2005 økonomiske opdatering: industri specifikke 2005 samlede erstatning Budget forudsigelser

Hvad er i vente for 2006? Organisationer har gjort deres forudsigelser, men ustabile oliepriser kan forårsage selv de mest positive projektioner til at tage en drastisk tur.

Ifølge Michael Maciekowich, nationale direktør for Astron løsninger, nødt organisationer til at gennemgå 2006 løn budget fremskrivninger med en forsigtig øje. “Mens inflation og arbejdsløshed er forblevet stabil i hele 2005, kan dette ændre som vi komme tættere på 2006. Prisen på en tønde olie, nu prissat i øverste $ 60 ‘ erne, kan i sidste ende have en indvirkning på landets arbejdsløshed. Når forbrugerne aflede spendable kontanter fra ikke-varige forbrugsgoder, som elektronik, at brændstofpumpe, kan virksomheder ende med et overskud af varer, forårsager dem til at reducere produktionen. Disse begivenheder kan føre til fyringer og en højere arbejdsløshed. Højere arbejdsløshed fører ofte til nedskæringer i løn rejser, på grund af det øgede udbud af arbejdstagere.”

Økonomer i den føderale regering er dog optimistisk. Kongressens Budget Office (CBO) mener, at økonomien voksende i en sund tempo. Når man overvejer konsekvenserne af inflation, mener Obligations, at reelle bruttonationalprodukt (BNP), som er den samlede værdi af alle varer og tjenester produceret af et land i et år, vil vokse med 3,7 procent i 2006, før dale til et tempo på 2,9 procent.

Hvad så, ifølge de seneste økonomiske prognoser, kan vi forvente i de kommende år med hensyn til kompensation budgetplanlægning? Obligations prognoser en procentændring på 1,9% (ned fra 2,4% i 2005) i forbrugerprisindekset og en 5,2% arbejdsløshed (uændret fra 2005).

Ifølge 2005-06 WorldatWork løn Budget-undersøgelse, skal vi forvente at se en lille dråbe i brugen af variabel betale programmer i 2006. Den gennemsnitlige budgetterede incitament til at fritage medarbejdere var 12,7% i 2005. Fremskrivningerne for den gennemsnitlige budgetterede incitament i 2006 afsløre et muligt fald til 12,2%.

I følgende tabel er en oversigt over 2006 foreløbige base gennemsnitsløn budgetniveauer for tolv nøgleindustri grupperinger. Disse øge beløb omfatter alle base lønjusteringer herunder merit, kampagner, og market egenkapital. Information til denne tabel blev udarbejdet fra nyligt offentliggjorte undersøgelser af Mercer menneskelige ressource Consulting, The Conference Board og WorldatWork.

Industri

2006 Base lønjusteringer

Juridiske og regnskabsmæssige tjenester

4.0%

Erhvervs- og informationstjenester

3,9%

Computer Software Services

3,8%

Finans og bank

3,7%

Gæstfrihed

3,7%

Forsikring

3,7%

Sundhedsydelser

3,6%

Fremstillingsvirksomhed

3,6%

Detail

3,6%

Transport

3,6%

Uddannelse

3,3%

Fast ejendom

3,3%

Følgende er en oversigt over forventede formelle løn vifte eller struktur justeringer af branche på undtaget lønmodtager niveau:

(Kilde: 2005-06 WorldatWork løn Budget undersøgelse)

Industri

2006 løn struktur budgetreguleringer

Transport

3,6%

Fast ejendom

3,1%

Gæstfrihed

2,7%

Fremstillingsvirksomhed

2,7%

Sundhedsydelser

2,5%

Detail

2,5%

Finans og bank

2,4%

Forsikring

2,4%

Byggeri

2,3%

Erhvervs- og informationstjenester

2,2%

Uddannelse

2,2%

Spændt på, hvordan USA skal sammenlignes med resten af verden? Følgende statistikker blev taget fra Executive ressourcer begrænset (ERL) 2005-06 løn øge fremskrivninger. Hvis du begynder at blive bekymret for din egen budgetreguleringer, bare være taknemmelig for, at du ikke er processkrift medarbejder lønforhøjelser i Zimbabwe!

Land

2006 Inflationen forventes

2006 stigninger planlagt

Australien

2,5%

4.0%

Belgien

1,6%

3,0%

Brasilien

7,4%

6,9%

Canada

2,3%

3,0%

Kina

3,6%

5,1%

Egypten

9,6%

9,8%

Finland

0,5%

2,0%

Frankrig

1,8%

3,8%

Grækenland

2.8%

4,5%

Irske Republik

2,6%

3,4%

Italien

2,0%

3,8%

Japan

0,1%

2,0%

Mexico

4,4%

6,0%

Nigeria

16,1%

16,2%

Norge

1,2%

3,5%

Puerto Rico

2,7%

4.0%

Rusland

8,2%

10,0%

Spanien

2.8%

5,1%

Sverige

0,8%

3,0%

Storbritannien

1,8%

3,2%

USA

2,6%

4,2%

Zimbabwe

120,0%

120,0%

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Navigation